Notre devise : Implication, Innovation, Intelligence
Implication
Notre priorité est d’accompagner et conseiller nos salariés dans leur carrière professionnelle à travers la mise en place de parcours d’intégration et entretiens professionnels.
Nous souhaitons maintenir et développer les compétences pour garantir l’employabilité de nos salariés et favoriser les mobilités internes.
Innovation
Un de nos enjeux pour 2019 est de nous engager dans une démarche QVT (qualité de vie au travail). La QVT doit permettre d’améliorer la performance collective en renforçant la motivation et l’implication des salariés dans les projets de l’entreprise.
Intelligence
Nous mettons un point d’honneur à ce que l’ensemble de nos équipes travaillent conjointement à la fois en interne mais aussi avec nos clients en bonne intelligence afin de mener à bien tous les projets de l’entreprise.
Index d’égalité professionnelle
En application des dispositions de la Loi Avenir Professionnel relatives notamment à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, l’entreprise IP3 a constitué son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes selon les 4 indicateurs prévus pour les entreprises de moins de 250 salariés.
Pour notre site basé en Vendée, il est mesuré en 2023 (au titre de l’année 2022) à 93/100 (ci-dessous le détail des résultats obtenus par indicateur).
Ce très bon score témoigne de l’engagement de l’entreprise sur ce sujet.