Unser Motto: Engagement, Innovation, Intelligenz
Beteiligung
Unsere Priorität ist es, unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen Laufbahn durch die Durchführung von Integrationskursen und fachbezogenen Weiterbildungen zu unterstützen und zu beraten.
Wir wollen Kompetenzen erhalten und weiterentwickeln, um das Know-how unserer Mitarbeiter zu fördern und interne Wechsel zu ermöglichen.
Innovation
Eine unserer Herausforderungen für 2019 ist das Engagement für eine optimale Work-Life-Balance. Durch ausgezeichnete Arbeitsbedingungen erhöhen wir die Motivation und die Beteiligung unserer Mitarbeiter bei den einzelnen Projekten.
Kooperation
Wir freuen uns sehr darüber, dass alle unsere Teams sowohl intern als auch mit unseren Kunden in gutem Einvernehmen zusammenarbeiten, um alle Projekte des Unternehmens zum Erfolg zu bringen.
Berufliche Gleichstellung Index
In Anwendung der Maßnahmen des Gesetzes zur Zukunft des Arbeitsplatzes, insbesondere in Bezug auf die gleiche Entlohnung von Männern und Frauen, hat IP3 seinen Index der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen gemäß den 4 Indikatoren erstellt, die für Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern bereitgestellt werden .
Für unseren Standort in der Vendée wird er im Jahr 2023 (für das Jahr 2022) mit 93/100 gemessen (im Folgenden finden Sie die Details der nach Indikator erzielten Ergebnisse).
Dieses sehr gute Ergebnis zeigt das Engagement des Unternehmens für dieses Thema.